德惠集團2023年半年度經(jīng)營總結(jié)大會順利召開 |
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時間:2023-07-17 來源: 瀏覽次數(shù):4093 | ||
7月15日,德惠集團上半年度經(jīng)營計劃總結(jié)暨下半年度經(jīng)營目標(biāo)推進工作會議在阜寧壹品仕家項目正式召開。集團黨委書記、董事長朱文亮攜集團核心領(lǐng)導(dǎo)班子、各子集團(公司)及各中心(部門)主要管理人員共同總結(jié)回顧上半年經(jīng)營成果,謀劃部署下半年重點工作。 上午,為了堵塞管理漏洞,避免管理盲區(qū),進一步提升項目綜合管理水平,集團分組對阜寧區(qū)域施工項目、地產(chǎn)項目、物業(yè)項目、筑工公司進行綜合檢查,通過查現(xiàn)場、查內(nèi)業(yè),按照檢查內(nèi)容要求,以安全管理為核心,以規(guī)范管理為主線,對項目現(xiàn)場進行全面的梳理排查,并形成檢查記錄。 下午,2023年半年度經(jīng)營總結(jié)大會順利召開。會上,財務(wù)管理中心針對上半年度集團及各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營情況做了相關(guān)匯報,并對經(jīng)營過程中如何實現(xiàn)現(xiàn)金流平衡問題、盈利情況、回籠資金情況進行深度分析。人事行政中心就部分集團高管、業(yè)務(wù)板塊次高管半年度履職情況進行匯報,通過關(guān)鍵能力素質(zhì)、工作業(yè)績等維度的人才盤點剖析關(guān)鍵崗位任職者。聽取匯報后,為表彰先進,樹立標(biāo)桿,集團對第二季度在集團各板塊經(jīng)營評比活動中優(yōu)秀的項目、部門進行表彰。對第二季度地產(chǎn)月度經(jīng)營評比中綜合評比第一的事業(yè)二部、綜合評比第二的事業(yè)一部、綜合評比第三的事業(yè)五部;第二季度晟功集團在建項目安全文明評比中位列第一的連云港德惠尚書房項目、第二的阜寧智能裝備產(chǎn)業(yè)園項目、第三的阜寧文瀾府項目;第二季度晟功集團在建項目質(zhì)量管理評比中第一名的成武尚書房項目、第二的阜寧智能裝配產(chǎn)業(yè)園項目、第三的連云港德惠尚書房項目;第二季度晟功集團在建自營項目綜合評比中榮膺第一的阜寧智能裝配產(chǎn)業(yè)園項目、第二的灌云秀逸蘇杭項目進行現(xiàn)場表彰。
對第二季度物業(yè)集團已交付項目管理評比中榮獲第一的連云港德惠商務(wù)大廈項目、第二的阜寧壹品仕家項目;第二季度物業(yè)集團案場項目管理評比中榮獲第一的淮安潮都望莊項目、第二的阜寧悅瓏府項目;第二季度物業(yè)集團多種經(jīng)營評比中第一的鹽城尚書房錦苑項目、第二的鹽城尚書府項目進行線上表彰。 接著,集團人事行政中心總監(jiān)鄭婷婷宣讀《關(guān)于組織架構(gòu)及職務(wù)聘任調(diào)整的通知》,通知包括組織架構(gòu)調(diào)整、管理人員任免和領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整,清晰管理邊界,發(fā)揮平臺價值,賦能業(yè)務(wù)高效運營。 會議邀請了部分業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人、事業(yè)部負(fù)責(zé)人、自營項目負(fù)責(zé)人圍繞財務(wù)經(jīng)營情況與分析,立足自身崗位,碰撞下半年度的工作目標(biāo)和思路舉措,就新形勢下的重點任務(wù),積極探尋破解難題新思路。部分職能部門負(fù)責(zé)人就如何賦能助力業(yè)務(wù)單位實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)及對各業(yè)務(wù)單位的建議進行深入對話,助力集團發(fā)展邁出新步伐,實現(xiàn)新突破。 最后,董事長作工作指示。他就上半年業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況及重點工作進行了回顧,肯定了上半年全體伙伴的辛苦付出并表達(dá)了感謝,對下階段工作重點明確了要求。他指出集團主要管理者在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能和結(jié)果意識等方面存在的問題,并強調(diào)下一步要強勢推進各項業(yè)務(wù)經(jīng)營分析、履職績效考核、優(yōu)化組織保證和持續(xù)獎懲激勵,要保持學(xué)習(xí)、更新理論并將理論與行動結(jié)合起來,擔(dān)當(dāng)作為,這樣才能走出困境,助力集團實現(xiàn)良性循環(huán)、健康發(fā)展。 |
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